如題
小弟公司單位每個月都會有KPI成績
紀錄每個人上個月工作表現
請問這個指標 真的可以用來評斷一個員工的認真度嗎
因為有時候手上一些案子會導致工作處理量降低
這樣KPI可能因此變低 也不合理
喔還有 如果不配合加班 配合度變低
也會影響KPI
☺ ☺ ☺