其實這是台灣很大的問題
為什麼外商喜歡直接叫名字
而不是頭銜
那是因為要營造一個平等的工作環境
台灣奇怪的官大學問大
要是主管個性差一點
最後常常聽不到真話
你想像柯文哲是你老闆/主管
你會對他講真話嗎
還是你會等他任期結束
先瞞能瞞再說
所以你看民眾黨一堆鳥事
前陣子賴香伶事件就是柯不滿意最後才知道
可是這就是階級的問題
你愈強調階級
愈兇悍
最後你反而會得不到真相
當然台灣的主管們也發現這個問題了
不想改變階級與個性
那只剩下一個作法
就是讓下屬去鬥
鬥的過程就會互相告狀
然後在上位者就會知道真相
其實就是傳統獨裁者那套
但是反過來
如果可以想辦法跟主管稱兄道弟
平起平坐的環境
自然大家就更敢告訴問題
在問題的早期階段發現問題
要知道
主管終究是主管
不會因為你直呼名字
或不打您打你就失去他的權力與責任
所以為什麼不讓公司的環境
營造的更平等一點呢
這真的是儒家餘毒
上面充滿權威 下面充滿鬥爭
這種公司是沒有未來的