這幾年科技業大爆發，很多IC設計公司都開始學外商，高底薪低獎金，這才是健康的發展
但很多台商還是玩那套低底薪高獎金，像是電信、化工傳產、金融保險等
垃圾公司一堆，有賺錢還不想把錢多分給員工一些
每到逢年過節，開始買新聞大外宣，某某某企業年終n個月，年薪上看m個月，騙騙那些新鮮
人
誰有看過哪間外商會這樣宣傳嗎
為什麼有這種不要臉公司跟制度，因為對企業來說低月薪高獎金可以省人事成本，還可以控
制風險，之後某年不賺錢也可少發獎金就好
鼓勵各位勞工，應該找高底薪的公司，理：加班費高、調薪高、勞退高，這些都是看底薪%
數的，另外以後跳槽談底薪籌碼也高
我看台積最近的移薪政策也是因此改變
至於那些賺錢但不發給員工的公司，某某電信、某某金融金控，可憐，滾去旁邊玩沙，活該
找不到人才