碩畢當GG工程師
職等31開始
通常卡個幾年才會升32職等
一般而言博士畢業32 厲害的33
結構性薪資調整後（移薪）
結果老人發現新人薪水跟他們差不多了
有的月薪還超越他們
結構性調薪分水嶺非常奇怪
新人調的多 老的薪資調不多
造成一堆新人年薪200
然後他們努力幾年也200多
話說現在G仔大徵才
一堆私立理工工程師都收
有G仔老人氣爆的八卦嗎？