首先要是晉用這個族群，首先就會面臨到職場的廁所和更衣室問題
其他同事必須要接受她自以為是的性別，跟他們共用這些私密空間
要是有人反感，則動不動以性別工作平等法興訟
就算老闆能搞定公司內部同事的反感吧
但對公司外的客戶，一般正常上班族都是以客為尊，客戶是衣食父母
要是客戶在性別議題上得罪他們，他們堅持要跟客戶幹起來
請問公司要不要因為挺這個族群，得罪流失客戶，甚至是跟客戶興訟?
最近就看到一個新聞，跨性女應徵櫃姐
職務工作內容，就有包括與女性客戶密切的身體接觸，
要是有女性顧客就是反感被生理男性觸碰要怎麼辦?
如果沒有事先告知跨性，在被觸摸後才發現，那對顧客體驗是很大的傷害
這個族群能力不一定比一般人好，但毛絕對比正常人多
非左膠的人資，是不是看到就默默的無聲卡
千萬不能讓他們知道是因為跨性別的關係，以免又被他們用性別工作平等法告
有沒有八卦?