要看公司這樣管的目的是什麼。
如果是為了紀律，或許可以評估，
但如果是為了防員工偷懶，
這種公司只有痛苦，沒有前/錢途！
話回到紀律，
如果公司要求紀律是為了提升營運效率，
這種就合理，接不接受看個人。
但如果公司要求紀律卻對營運效率無益，
這種公司很廢，一樣不值得浪費生命。
※ 引述《kenny1300175 (蘇湖)》之銘言：
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