※ 引述《shotholisi (呆れて白目をむく)》之銘言：
: 因為要準備滾回台灣打工惹！
: 今年要滾回台灣打工前，打算開除掉拎北看不順眼的陸籍幹部(他掛副課長)
: 請問___民們，怎麼寫簽呈開除掉大陸人？？
: 苦惱中！
: 這篇是用來回某___民，你指拎北被竹科炒掉活該！
: 你會不會想太多！
: 拎北手上有開除人的權力啦。
很簡單
具體描述他在工作上有那些缺失
而這些缺失給公司帶來哪些已造成的損失
跟未來可能因此發生的風險
並薦舉適任人選來接該職位
人不是不能搞
但你手中要有他的把柄
手上沒料還想搞人
那只是自取其辱而已
所以重點不在於你有沒有開除人的權力
而在於你想開除的那個人你有沒有掌握適當的理由
或是之前共事的日子裡你有沒有創造這些理由
如果理由充足
即便你沒權力職位不高,證據充分的上報依然可以拔人
很少見有人兩手空空
就上網問陌生人怎麼拔人
社會歷練明顯欠缺