※ 引述《konois (努力以赴微笑無敵！)》之銘言：
: ※ 引述《yji3vu4gj4 (YJI)》之銘言：
: : 如題。
: : 小魯臺灣臺灣城，民主聖地小市民。
: : 一直畢業一直畢業。
: : 是不是待遇不好啊。
: : 怎麼人都留不住。
: : 有沒有卦？
: 嗨，我電獺大叔，電獺的CEO，還不是個成材的人。要掛給掛，首先我們少女部門除了少
: 數人外應該都有超過三年以上的職涯，公司福利、環境、獎金與薪資都算同業、媒體職涯
: 中蠻前段班的，不敢說跟外商、大企業可比，但我們的確盡力做到職場環境良善。詩依待
: 了六年多、小依加上兼職時間應該也有六年、coco與絡甯也有四年左右、Lala與Linda也
: 有三年左右….，很多人第一份工作在電獺這裡這麼久，很感謝，而且其實她們也不時會
: 回來看看我們、與其他同事一起活動。
: 電獺少女是電獺的一個部門，媒體部門下還有辣机製造所、女子車流等，我們其他部門的
: 同事也許多久任，電獺是一個核心成員很願意背負重任的團隊，大多數早期員工都還在電
: 獺持續一同成長。
: 我們今年第九年了，從三個創辦人一人十萬元開始，在這顛簸的大環境中努力存活、成長
: ，我個人到電獺的第四年都還領著不足2萬5的薪資，我的員工那時已經有人領到6萬元且
: 保證14個月，都是咬牙撐來的，而且我也不是有商業背景的人，所有電獺的努力一磚一瓦
: 的蓋，以及許多前輩看到我們努力的一些成果後給予的幫忙。
: 我也不敢說公司什麼都好或是最強什麼的，但少女部門之間的羈絆與關係都很好，工作品
: 質也都持續進展，每次社群有匿名人揣摩猜測，甚至是同業假帳號攻擊，都也的確造成一
: 些幕前幕後的同事難過，我覺得很遺憾、也只能安慰她們人紅是非多，內心感慨有時候就
: 是認真去做一件事，有了一些成果後就迎來新的考驗。
: 電獺人正職成員平均都待超過三年以上，我們近期有招募許多成員，不滿兩年的夥伴才變
: 多，我們很少宣傳公司福利，過去八年公司基本上努力讓每年薪資都有成長3～10%不等、
: 基本網路新創公司的免費零食、冷熱飲提供就不提了，我們甚至很常有誇張的下午茶、免
: 費的晚餐提供、以及最近要開幕的好喝咖啡茶飲店，公司進駐了厲害的咖啡師。
: 同時，有關注我們社群的朋友應該也有發現我們有PS5、各式電玩主機、遊戲免費出租、
: 設備免費出租的公司福利，午休一個半小時、晚上有夜間部、有電影日，最近還有鏢機可
: 以玩。同時我們也等於一間玩具批發店，隨時可order超優惠的模型、一番賞及景品等。
: 除此之外，雖然預算配不上Aaron椅，但電獺咬牙全配鄉民推薦的Enjoy121日本網布特規
: 版人體工學椅，公司配備可免費借用的各式最新行動裝置、片師一律配最新R9電腦或是頂
: 規M1、RD一律當季旗艦機筆電、設計部門亦同。錄影設備也可看蜜柑拍的
: https://youtu.be/BbkIpXuClas 。總之，團隊成員有所求，公司一定努力達成。什麼業
: 務交通費全補助
: 、公司自備停車位等就不說了。
: 老實說，真的比上不足，但我們咬牙提供最好的工作環境，核心成員待超過7年以上的也
: 超過1/3，但我的確覺得還有各種可以進步的地方。
: 我們也的確在各種服務設計跟研發上有進步的空間，以前主管們一騎當千，現在人員變多
: 了也正在學習如何管理，也感謝更多厲害的朋友進到電獺一起打造這個品牌。
: 之前有個公開系統可以查閱鄉民的發文位置，有一次我們發現有幾個帳號突然都從同個路
: 由出來，一搭一唱的說我們現任編輯比不上以前的、在顏值做文章，我們也才理解原來也
: 有可能是有特定人士在對我們團體做文章，所以之後才都比較消極應對，反正不是事實。
: 正好今天大家在八卦版討論起來，然後我辦公室時鐘沒電，改code到剛剛，看到這些討論
: ，就讓我稍微發個長文吧：）
不曉得這次電獺大叔還會不會出來呢??
上次發文還差點被鄉民推爆
結果事隔才過不到一年
電獺少女已經走到叫不出半個人的名字了
重點是看每個離職後的 po 文看起來都有苦難言
不曉得 CEO 找到問題了嗎?
連最後的台柱宇恩都走了
女子車流安竹也跑了
想不到任何追蹤的理由了= =