所謂兔死狗烹 鳥盡弓藏 這篇很長
從去年三月開始疫情爆發
轉眼已經整整一年了
曾經我們是總統心最軟的那一塊
https://i.imgur.com/R1UhciM.jpg
對了 順帶一提 合照的是基本沒什麼路用公會
連公務危勞人員都「開會決議」"放棄爭取"
理由是"提早退休不一定比較好"
先上一張獎勵津貼一覽表
https://i.imgur.com/1JDVQWV.jpg
可以看得出來 醫檢師在整個津貼中只領PCR的津貼每支1000元
本肥樓上負壓病房的護理師一個月領走了15萬元
隔壁的急診室採檢護理師也領了15萬元
醫師就不說了 人家書讀比較多
我們本來就不能比
我學長常說
您們吃肉至少湯也要分我們喝吧？
無奈僅一項跟醫檢師相關的獎勵
法規中寫的是「檢驗相關人員」
而不是「醫事檢驗師」
這讓醫院有無限可以上下其手的空間
這篇郭醫檢師其實已經說得很清楚了
https://ynews.page.link/ETuq
給醫院自行運用的結果就是
沒發的一毛都還拿不到
有發的就從500開始向下跳 500 300 200
其他不公平待遇包括：
*加班費與獎金只能擇一領取
*醫院自行制定人員可領取獎金上限
*敝院護理部主任抱怨採檢獎金300太少，所以要求從PCR獎勵金挪移加給
（這裡不是要戰護理師，本肥非常敬佩疫情間護理師的辛勞奉獻！）
（但是護理師應該不只有採檢獎金可領，如果你/妳沒領到，請找貴單位主任抗議或發一篇
爆卦）
剩下的錢進了誰口袋我們也都不知道
跟阿中部長已經反應過了無數次
只得到這樣的結果
https://i.imgur.com/9nJFubs.jpg
畢竟人家要準備選市長 可能沒空
不僅僅是津貼的事
一直都在喊的醫檢人力不足
也是先喊一喊 風頭過了就沒人管了
反正台灣人很健忘
醫院等級從 醫學中心->區域教學醫院->區域醫院->地區醫院->診所
以敝院區域教學醫院為例 開設600床
病房 門診 急診檢體 且輪三班
敝院卻僅有編制18名醫檢師
還沒招滿 僅16人處理全院檢驗事務
還要實驗室認證、評鑑一堆雜七雜八的事情就不說了
我只能說 如果你的血球計數報告（CBC）看起來"不會太異常" 那我也只能直接發報告了
因為我真的沒有時間把每個我懷疑有異常的都做血液抹片在顯微鏡下好好觀察
但是請大家高抬貴手不要說本肥不認真
除了原本的輪班加上額外的COVID檢驗加班
本肥原本晚上會失眠的毛病都被治好了
現在是躺到床上基本可以秒睡 （讚
https://i.imgur.com/H2CnpXA.jpg
當然跟神山工程師比算小Case
但本肥發這篇想爭取的就是同個體制內的公平透明而已
公會沒路用
工會也只能調查再調查
阿中早就給拒絕了
我除了發發廢文也不知道能幹嘛了
既然廢文都發了就順便發錢吧
每十推100P發到爆
謝謝大家