※ 引述 《ff760725 (這肉燥飯有台灣價值)》 之銘言：
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: 王憶芬表示，為保障就業機會平等，不只是結婚、懷孕，雇主不能對求職者與勞工朋友探
: 詢外，還有包括性別、年齡、身心障礙或血型、星座等因素作理由考量，否則將面對30萬
: 到150萬元罰鍰，另應公布其負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰
: 。（突發中心曾佳俊／新北報導）
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: 5.完整新聞連結 (或短網址)需放媒體原始連結，不可用轉載媒體連結:
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: https://tw.appledaily.com/local/20220313/VBUBAPIXRJFLLEMLGVXYB3JKAA/
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: 6.備註:
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: 看底下留言，可以非常清楚台灣少子化的原因
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: 面試問有無懷孕違反就業服務法，求職者可拒答或說謊
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: 公司並不是30萬罰完就了事，勞工打確認僱傭關係訴訟，該給的一毛都跑不掉
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看到留言就知道
一堆人根本慣老闆
法律就定在那不準問東問西
你他媽不爽，一開始乾脆就不要找女人來上班
自己愛找女人來上班
承受婚假 產假 育嬰假不是基本的嗎？
你全都找男的不就不用管了？
法律是最低的底線
任何人任何資歷請婚假產假育嬰假都是天經地義
不要他媽的整天在網路靠北別人慣老闆
結果自己只是個勞工還在那邊幫老闆說話
可憐