本魯也開了一間小公司
四年前聘請了一位剪輯影片的女員工
做了一年多後她懷孕了
公司雖小 良心俱全 所以什麼產假育嬰假都讓她休好休滿
她生之前 一直說會回來 一定會繼續做
於是兩個月的全薪產假給她了
接著她開始休六個月育嬰假了
八個月過後 她離職了
操你媽雞巴 我那個職缺整整空了八個月
妳要離職不會一開始就講 佔缺浪費我時間
公事進度整個被拖慢 就因為她八個月才說不做了
對啦鄉民會說 慣老闆 不會自己多請人喔
來啊你來開公司啊 你來付產假的全薪感受一下啊
我就問你她休八個月 你為了她多請一個人 她回來後這個人要留還是要走？
勞基法該給的該保障的，我通通做到了，結果換來了什麼？被一個孕婦搞欸？操，誠實講很難嗎？