如題，
為什麼去面試的時候，
人資很常會問
你覺得你最大的優點和缺點是什麼？
這個跟職缺有很大的關係嗎？
有時候講出來的優點或缺點又不是真的，
參考價值應該不夠吧？
到底是在問什麼意思？