我家族企業裡面，有一間小傳廠，
12人的小公司，60-70年代，
平均一年淨利有7000多萬。
但後來就開始下滑，
現在一年只剩2000萬上下，
所以也準備把公司收起來了。
至於之前賺的錢，
都拿去買房子或自己蓋房子了，
主要就是租給有錢的8+9，
本業搞賭博還是運彩什麼的。
這些人還知道低調，
在租屋處附近不太鬧事，
而且出手大方不囉嗦，合約也簽很長，
算是很理想的租客。
我看有很多傳產老闆，也都是走這樣的路線，
當年賺很多，都拿去買房地產，
根本不會想分給員工。
畢竟傳產沒有統一製程，
很多厲害的師傅，磨了一輩子的功夫，
也只有在原公司才能夠發揮。
如果跳槽去其他地方，常就等於自廢武功，
和只做了2-3年的新人差不多，很多東西要從頭開始，
所以最後就變成，
即便你有不可取代性，但你也沒其他地方可以去，
用低薪就能留著你，乖乖替公司打拼一輩子。