※ 引述《wei7410 (weiwei)》之銘言：
: 結論其實就只是老一輩的劣根性啦
還有一種劣根性 就是職場的"凹" 凹人做事
朋友的表姊 做傳產做幾十年 都是同一間 同一廠房
中間老闆都傳給小孩了 她還在那一間做
十幾年前 表訂七點半上班 當時她即將升小組長
廠長希望她能七點上班 幫忙檢查/準備 廠長希望七點半的人能順利就位
(一到工廠就進入工作 不要站在廠房外面機車格吃三明治 07:28才踏進廠房)
所以她就同意了 每天都06:40起床 07:00一定打開燈 機器都已開好機
朋友的表姊自己定內規
生產單位07:10就要到廠 07:30工廠要以全速消化訂單 大家也都同意了
工廠每天都以驚人的效率 創造飛速的產線
可是有幾年遇到經濟不景氣 大家稍微調降薪資 工作量卻增加
有時候甚至訂單消化不完 朋友的表姊會親自籌組小組 星期天開機拚訂單
有幾年 更高層級的長官 像是資深副總那種人
接受媒體訪問 說他們企業競爭力很強 迎戰不景氣寒冬
==> 誰都知道你們企業的就爭力 是靠下面的各個長官自訂內規
凹人凹出來的
最高長官根本不知道下面的各級長官 都嘛自訂內規凹人
付出奉獻都是打卡單看不出來的...
結果朋友的表姊多年前退休 她小孩在寫字樓謀得一份工作 她還在用這種觀念教小孩
什麼每天最好都要把自己的事提前做完 儘可能讓主管給事做啦
還有什麼假日去看看有沒有什麼辦完核章的公文有問題啊 順便把星期一的事情做一些
她說這樣做...你的長官會對你刮目相看
( 這 一 套 真 的 有 用 嗎 "?" )