1.媒體來源: 三立新聞網
2.記者署名: 記者張雅筑／台中報導
3.完整新聞標題: 製造業開60K請嘸人　老闆日工作17小時：嚴重社會問題
4.完整新聞內文:
社會裡不僅有失業問題，還有缺工問題！中部一名製造業老闆楊先生，近來頻頻感嘆徵不
到人問題，他表示，自己已開出高薪、超好福利了，但還是找不到人。創業當老闆至今10
年左右，楊先生說，公司人最多的時候大概有近10人，現在員工則只有3、4人，嚴重短缺
，導致很多事情都得他親力親為，一天工時「爆表」。
主要提供UV商品印刷、3D代客列印、2D雷射切割和廣告大圖輸出，以及機器設備銷售等服
務的台中科技業、製造業老闆楊先生，最近感嘆道：「現在上班族薪資大約都多少呀？怎
麼一個月5、6萬都請不到人？」他受訪時表示，這個問題已存在好幾年，早期可能單純的
流動率快，但到現在不是乏人問津就是面試被放鴿子，導致自己身兼多職，一天工時長達
17、18小時，甚至不時要動員家人幫忙。
談及這問題，楊老闆分析，其實可能是三大因素導致，包括社會環境、少子化和教育，「
因為我們產業屬於技術層面的，那現在滿多年輕人是不願意去學技術的，怕辛苦也怕麻煩
。還有可能是他們沒有那麼緊迫的經濟壓力，父母不像過去對子女有那麼高的要求或期待
，如果沒工作他們也不會馬上餓死。」這些都是從求職、工作態度上觀察出來的，楊老闆
苦笑說，「以前會設定說至少要有相關背景、經驗，但現在實在太缺人，我已經放寬到，
『只要你肯學、願意來上班，沒經驗也沒關係，我全部教你，教到會這樣』，但還是一樣
沒人。」
喜歡嘗試各種技術的楊老闆，10幾歲就接觸這領域，打造出一條龍的服務，但看到現在想
做的人越來越少，坦言多少有擔憂。最後他也語重心長表示，這其實算是滿嚴重的社會問
題，各行各業都遇到，「複雜、難的，很多人乾脆選擇不做」，像我們技術類的，就只好
慢慢儘量調整成自動化，「但還是想鼓勵社會新鮮人，可以嘗試看看，有機會就往技術類
發展」，不然現在已經有許多產業陸續出現斷層了。
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