快20年前
老闆流行說
一樣的錢
我可以請中國三個員工
所以你績效可以三倍嗎
金融海嘯降薪 無薪假
老闆說共體時艱
不爽不要做
後來講法變成你薪水是中國兩倍
績效要2倍
有沒有看過真的忠心認真的人
工作加給他死
最後死在公司的
眼睛還看著螢幕解問題
結果一條命
幾萬元打發
前陣子有台商找去北歐外派
薪水陸商一半不到
對岸認識的工程師也說
台商就是工作訓練班
薪水低
學到東西就該離開
請問給這種薪水
要期望員工忠心是哪招