只靠物質求才有問題
但是又拿不出有競爭力的物質跟半導體一較高下
工時也沒比較短
升遷也沒有希望
經歷也沒加分
我們找主管單位來腦力激盪一下
我覺得齁
最好的方法就是對員工PUA
三餐請商周跟104發些員工很沒用的文章
讓他們妄自菲薄
才不會跑到別的公司去 或是獅子大開口要求加薪
這樣老闆兒子才可以多買幾輛跑車上街酒駕撞死人
完美啊
※ 引述《spirit119 (一二三木頭人)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: ET today新聞雲
: 2.記者署名:
: 吳佳穎
: 3.完整新聞標題:
: 學生畢業入半導體當螺絲釘！ 業界憂只靠物質求才「有問題」
: 4.完整新聞內文:
: DRAM廠鈺創（5351）董事長盧超群今（24）日預期，2030年全球半導體產值可達1.2兆美
: 元，產能不會過剩，還會缺人，搶才大賽提前開打！他說，業界搶到高中去，還鼓勵女生
: 也加入。
: 盧超群今日出席工商協進會《公亮紀念講座線上演講》，以「半導體與AI邁向兆紀元」為
: 題分享。
: 他說，未來智慧產業的應用非常多，包括擴增實境AR/虛擬實境VR、人工智慧AI/機器學習
: ML、機器人/工業4.0、元宇宙等等。這些都要用到晶片，因此台灣的供應鏈位置非常關鍵
: 。目前各國都在大舉建晶圓廠，這並不瘋狂，需求實在太龐大，連他認識的德國知名家電
: 廠Bosch也投入。
: 談到未來半導體的榮景，以及台灣剛好佔住供應鏈關鍵位置，盧超群也大曝業界的搶人才
: 大作戰！他說，半導體拿極高的薪水來搶人，但只拿錢和物質來吸引人才，最後會有問題
: 。
: 盧超群也說，已和台灣半導體協會討論此事，只靠錢搶人，最後沒好處；但業界也無奈，
: 因為「外商給得更高！」，結果大家去跟經濟部反應，經濟部說，「總不能不讓外商來。
: 」大家也只能坐下來腦力激盪，看還有什麼辦法留住菁英。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://finance.ettoday.net/news/2176860
: 6.備註:
: 奇怪
: 外商的業界都沒問題
: 就台灣的業界有問題
: 所以問題出在哪邊???
: 順帶一提
: 這是好幾天前的新聞
: 會貼這則新聞是因為
: 我發現這篇新聞
: 標題和內文都被大改了
: 股版和科技工作版都有人貼
: 原本的樣子
: 因為版規貌似不能貼其他新聞的連結
: 所以大家自己去搜尋嘿
: (鈺創董事長:學生一畢業就拿那麼多錢這種人最後都會變難用)
: 嘖嘖