台灣一樣沒有保障休息時間，還連簽都不用簽
時薪制，休息時間不算薪水的
常日月薪制，中午午休一樣不算在工時裡面
常日排班制，休息時間一堆公司也不算，要休息就是延長在公司的時間
還一堆上班打卡制，下班責任制的基層人員
※ 引述《malala (:-))》之銘言：
: 偶然滑手機看到的
: 大意是
: 他在內華達州達美樂報到時要簽這份文件：
: 在達美樂上班你可以享有
: 1. 每做滿8小時可以休息30分鐘
: 2. 做滿3.5小時可以休息10分鐘
: 在簽署了這份同意書之後
: 你自願放棄上述權利
: (也就是公司可以完全不給你休息)
: 工作後你隨時可以撤銷這項協定
: 只要寫信給你的(人資?)
: (以上)
: https://i.imgur.com/oHCjkGi.jpg
: 我原先看到休息條件就覺得已經夠苛刻了
: 沒想到還要你放棄…