1.媒體來源：民視
2.記者署名：李國綸
3.完整新聞標題：騰訊新進員工在群組大發飆！對話外流震撼中國勞工：吾輩楷模
4.完整新聞內文：
中國企業加班文化盛行，尤其科技業「996」（早上9點上班，晚上9點下班，每周工作6天
）等形式幾乎成為常態，中國互聯網龍頭「騰訊」近期有一名新進員工，無法忍受瘋狂加
班模式，直接在公司大群組怒嗆管理階層，對話曝光後掀起網友熱議，騰訊企業微信負責
人黃鐵鳴事後表示慚愧，並提出優化方案，聲稱要逐步改善過度加班問題。
根據中國新京報，騰訊企業微信的一名應屆畢業新進員工，到職兩個月多月終於受不了，
公司25日在群組表揚員工成為壓垮他的最後一根稻草，氣得在群組飆罵公司只顧趕進度，
罔顧員工健康，「沒有惡意，就是單純想問問領導們，內測延期一天，企業微信是不是馬
上會倒閉？」
該員工崩潰痛罵，是不是要讓開發人員加這20多小時的班，新版本才能讓你們滿意？你們
做任務排程時，到底有沒有考慮過手下人的死活？用健康活力的軀體，來一次次20多小時
高強度加班，換來一個玻璃獎盃，幾千元的激勵獎金，到底值不值得？
他最後更撂話「明天我會提離職，希望各方不要卡我審批，免得妨礙我安心過個好年」。
這份對話在網路上流傳，令中國網友們震驚大讚「同學真是吾輩楷模」、「年輕人真是後
生可畏」、「這位朋友確實牛」。
他的指控也引起中國各界對勞權關注，騰訊企業微信負責人黃鐵鳴事後表示，很慚愧讓員
工如此辛勞，高強度的急行軍是不持久的，因此他提出3點優化方案，及時做好規劃、健
康合理工作時間，以及明確評價導向。他強調面對問題是解決問題的第一步，希望更多互
聯網公司一同正視並解決問題。
5.完整新聞連結：https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2022126W0265