股東和員工兩個身分本來就是分開的
台積電員工一堆都有買台積電股票
也不會每個都是股東所以不能資遣員工阿
更不會簽了勞務合約就被剝奪股東身分 (經推文提醒更改)
所以問題就分兩點
1.創業沒分到股份
2.好友兼員工被資遣
1.一開始大家當社團玩樂也沒牽扯到錢
後來其中一人爸爸砸錢近來兒子社團轉型公司.
這時有兩個選擇阿 A.領薪水成為員工 B.提出技術+勞動入股但不支薪
一開始沒提出B方案那就是A方案啦
補簽勞務合約只是補齊A方案
但就算不簽勞務合約也不會變成B方案
2.就是資遣1個員工,雖然不近人情
如果有更改合約上的年份可以告偽造私文書
只是這也不會影響股權變動
就算當初有砸錢拿股份也不影響被公司開除
雖然被開除後還是能躺在家裡不上班照領分紅