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貴是比台灣歸不意外，但是我在想台灣便宜是建立在剝削醫療人員之上，
這裡不管醫生、護理師都有相關工會，能共同的跟企業方談待遇等等
美國這裡的工會運作還蠻有趣的，我的基本瞭解是，
同一個職業可能會有超多工會，然後工會ABC個個提出不同的政見或能爭取到的待遇福利
工會ABC會到醫院什麼的去催票之類的，最後由NLRB美國勞工部們進行選舉，
只要是符合非管理階層的醫生、護士etc都能投票，選擇自己覺得能調出最好條件的工會
選出來後工會就會開始代表所有人跟企業方談，NLRB會強制企業方必須談。
過程有不少很有趣的保障的勞工權的方式，
例如，只要一開始有工會選舉企業方的行為會被凍結，
不能在進行soliciting grievances，類似去問勞工有沒有問題、需要改進地方、
或是跟單一勞工談條件之類的，
這樣以確保工會的選舉會組成不會企業方因為給了蠅頭小利而阻止，
所謂的工會busting這樣。
當然，工會企業方雙方都有不少律師會進行各種攻防，
而NLRB則是站在中立的角度進行仲裁，如果仲裁雙方不滿意，最後會上訴到一般法院這樣
雖然看起來麻煩甚至亂七八糟，但事實上透過選舉與仲裁，
才能讓勞工選擇對自己最有利的工會與條件，
透過選舉的競爭才能讓勞工獲得最好的條件。
※ 引述《zzzz8931 (宅男)》之銘言：
: 感恩健保、讚嘆健保，
: 讓台灣人看病只需要花點小錢，
: 太平洋對岸的美國就沒有全民花小錢看病這回事了，
: 那麼美國人去小診所看個小病一次大概要花多少錢？