※ 引述《XI (MAN)》之銘言：
: 1.媒體來源:
: 聯合報
: 2.記者署名:
: 記者王昭月、王慧瑛／高雄報導
: 3.完整新聞標題:
: 一場餐會 陳其邁向建商開口
: 4.完整新聞內文:
: 一場餐會 陳其邁向建商開口
: 2022-01-01 02:51 聯合報 / 記者王昭月、王慧瑛／高雄報導
: 高雄市壽山動物園改建案獲十多家建設公司挹注一千萬元至一千五百萬元，都是高雄知名
: 業者，事業版圖甚至跨足全國。一名捐助的建商說，市長陳其邁去年初邀請建商餐敘，找
: 來替新竹動物園設計的建築師到場，他提及壽山動物園改建因資金缺乏，希望大家共襄盛
: 舉，陳其邁客氣委婉說，「大家若可以，是不是幫忙一下，但不勉強」。
: 這名建商回憶表示，當天陳其邁除提及動物園改建構想，也講到許多市政願景，希望高雄
: 子弟返鄉工作，看得出改造高雄的決心與魄力。
: 陳其邁當時說，動物園改造是他心心念念的事，全台有台北、新竹、高雄三處公立動物園
: ，希望啟動壽山動物園環境改造，成為市民休閒好去處，也吸引各地遊客慕名前來。市府
: 團隊也請建築師說明理念，因贊助金額不小，在場有建商希望能分期捐建，市府也允諾，
: 未來改建完畢，部分場館可供企業冠名或舉辦企業日，以示回饋。
: 是否感到為難或流於不樂之捐？這名建商表示，陳其邁當時有說「不勉強」，也提到建商
: 近幾年在高雄發展得不錯，「是否回饋一下」，在場多名建商認為，既然是協助高雄建設
: 發展，並無不可，沒想到去年初一場餐敘，年底竟衍生如此大風波。
: 另一名建商說，政府認真是好事，公私部門共同合作推動建設，市民能共享成果。壽山動
: 物園破陋，市府有心改建缺乏資金，民間幫忙出一分力，讓孩子有個休憩好去處。當初感
: 受到市府的用心，不會「只看政治，不顧民生」，捐助行動是真心認同，希望大家別扭曲
: 、汙衊市府團隊。
: 漢來美食、漢神百貨及國揚建設共同捐助一千五百萬元，漢來集團創辦人侯西峰說「大家
: 都是高雄隊」，對高雄有認同、有情感，動物園是城市集體記憶，捐款盡點心意無所圖。
: 5.完整新聞連結 (或短網址):
: https://udn.com/news/story/122616/6002078
高雄市政府員工廉政倫理規範
一、為達市政透明，確保員工誠實清廉，依法行政，增進人民信賴，並保障
員工權益，特訂定本規範。
二、本規範之用詞，定義如下：
（一）員工：指本府及所屬機關、學校與市營事業機構（以下簡稱機關
（構））依法令從事於公務之人。
（二）與其職務有利害關係：指個人、法人、團體或其他單位與本機關
（構）或其所屬機關（構）間，具有下列情形之一者：
1、業務往來、指揮監督或費用補（獎）助等關係。
2、正在尋求、進行或已訂立承攬、買賣或其他契約關係。
3、其他因本機關（構）業務之決定、執行或不執行，將遭受有利或不利之
影響。
（三）公務禮儀：指基於公務需要，在國內（外）訪問、接待外賓、推動業
務及溝通協調時，依禮貌、慣例或習俗所為之活動。
（四）正常社交禮俗標準：指一般人社交往來，市價不超過新臺幣三千元
者。但同一年度來自同一來源受贈財物以新臺幣一萬元為限。
（五）請託關說：指其內容涉及本機關（構）或所屬機關（構）業務具體事
項之決定、執行或不執行，且因該事項之決定、執行或不執行致有違法或不
當而影響特定權利義務之虞。
（六）受贈財物：指以無償或不相當之對價，收受他人具有價值之財物或其
他利益。
（七）飲宴應酬：指接受他人邀請之飲宴招待或其他應酬活動。
三、員工不得因請託關說而為違背職務之行為。
員工遇有請託關說情事，應於三日內填寫「廉政倫理事件登錄表」（以下簡
稱登錄表），簽報其長官並知會政風機構。
四、員工對於與其職務有利害關係者所為之餽贈，除有下列情形之一且無影
響特定權利義務之虞者外，應予拒絕或退還，並於三日內填寫登錄表，簽報
其長官並知會政風機構；如無法退還時並應檢同受贈物交付政風機構處理：
（一）屬公務禮儀。
（二）長官之獎勵、救助或慰問。
（三）受贈之財物市價在新臺幣五百元以下；或對本機關（構）內多數人為
餽贈，其市價總額在新臺幣一千元以下。但同一年度來自同一來源受贈財物
以新臺幣一萬元為限。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及
本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮
俗標準。
員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準
者，除親屬或經常交往朋友外，應於三日內填寫登錄表，簽報其長官並知會
政風機構。
五、政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物，應視受贈財物之性質
及價值，研擬付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他方案，簽報機關（構）
首長核准後執行，處理結果並應知會受贈人及相關單位。
前項付費收受，指由該員工依市價買受受贈財物；有二人以上者，競價買
受，變價所得之現金，依會計程序入帳。
第一項歸公，視受贈財物性質，依下列規定處理之：
（一）現金：依會計程序入帳。
（二）非現金之財物：依事物管理手冊規定程序列為機關（構）財物。
六、下列情形推定為員工受贈財物：
（一）以員工配偶、直系血親、同財共居家屬之名義收受者。
（二）藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者。
七、員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之ㄧ
者，不在此限：
（一）因公務禮儀確有必要參加。
（二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
（三）長官之獎勵、慰勞。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職及
本人、配偶或直系親屬之傷病、死亡受贈之財物，其市價不超過正常社交禮
俗標準。
員工對於與其職務無利害關係者所為之餽贈，市價超過正常社交禮俗標準
者，除親屬或經常交往朋友外，應於三日內填寫登錄表，簽報其長官並知會
政風機構。
五、政風機構對於員工依第四點規定交付之受贈財物，應視受贈財物之性質
及價值，研擬付費收受、歸公、轉贈慈善機構或其他方案，簽報機關（構）
首長核准後執行，處理結果並應知會受贈人及相關單位。
前項付費收受，指由該員工依市價買受受贈財物；有二人以上者，競價買
受，變價所得之現金，依會計程序入帳。
第一項歸公，視受贈財物性質，依下列規定處理之：
（一）現金：依會計程序入帳。
（二）非現金之財物：依事物管理手冊規定程序列為機關（構）財物。
六、下列情形推定為員工受贈財物：
（一）以員工配偶、直系血親、同財共居家屬之名義收受者。
（二）藉由第三人收受後轉交員工本人或前款之人者。
七、員工不得參加與其職務有利害關係者之飲宴應酬。但有下列情形之ㄧ
者，不在此限：
（一）因公務禮儀確有必要參加。
（二）因民俗節慶公開舉辦之活動且邀請一般人參加。
（三）長官之獎勵、慰勞。
（四）因訂婚、結婚、生育、喬遷、就職、陞遷異動、退休、辭職、離職等
所舉辦之活動，而未超過正常社交禮俗標準。
前項第一款或第二款情形，應事先填寫登錄表，簽報其長官核准並知會政風
機構登錄後，始得為之。
員工受邀之飲宴應酬，雖與其職務無利害關係，但與身分、職務顯不相宜
者，仍應避免。
八、員工除因公務需要簽報其長官核准或有其他正當理由者外，不得涉足不
妥當之場所。
員工不得與其職務有利害關係之相關人員為不當接觸。
九、員工於出差、視察、調查、參加會議等活動時，不得在茶點及執行公務
確有必要之便餐、住宿及交通以外，接受飲宴或其他應酬活動。
十、員工出席與其職務有利害關係者籌辦或邀請之演講、座談、研習及評審
（選）等活動而支領費用者，每小時不得超過新臺幣五千元。
員工受與其職務有利害關係者邀請撰寫文稿等著作而支領費用者，每千字不
得超過新臺幣二千元。
前二項情形，應事先填寫登錄表，簽報其長官核准並知會政風機構登錄後，
始得為之。
十一、本規範所定應簽報其長官並知會政風機構之規定，於機關（構）首
長，應逕行通知政風機構。
十二、員工應儘量避免金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分之保證
人。
員工因金錢借貸、邀集或參與合會、擔任財物或身分保證人，致生個人財務
窘困或有影響公務執行之虞者，應於三日內填寫登錄表，簽報其長官並知會
政風機構。
機關（構）首長及單位主管應加強對屬員之品德操守考核，發現有財務異
常、生活違常者，應立即反應及處理。
十三、政風機構受理請託關說、受贈財物、飲宴應酬或其他涉及廉政倫理事
件之知會後，應即登錄建檔。
十四、本規範所定應由政風機構處理之事項，於未設政風機構者，由兼辦政
風業務人員或其首長指定之人員處理。
十五、員工違反本規範經查證屬實者，依相關規定予以懲處；其涉及刑事責
任者，移送司法機關辦理。
員工踐行本規範有重大具體優良表現，堪資典範者，簽報獎勵或表揚。
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看到塔綠班在幫暖男護航就覺得好笑
是不知道公務人員需要遵守倫理規範的嗎？
依據倫理規範第三條
請問陳其邁有填寫廉政倫理事件登錄表嗎？？
再依據第十一條
當陳其邁「募款」結束後，是否有逕行向政風單位報告？
如果以上沒有做到
塔綠班是在護航個屁？
高雄市政府的倫理規範訂出來是嚴格的嚇死人
結果市長帶頭「募資」
被抓包後還有塔綠班出來護航
真的是笑死人
民進黨以前不是常說共產黨官商勾結嗎？
現在的行為跟共產黨有何不同？
難怪台積電對於進高雄這件事情猶豫再三
真的是好複雜的「政商關係」阿