1.媒體來源:
蘋果
2.記者署名:
曾佳俊
3.完整新聞標題:
獨家｜扯！學務主任職場勒索女師鐘點費　辯「辦公室和諧」私分2部屬
4.完整新聞內文:
不良示範！新北市某國中一名男性學務主任，以「維護辦公室的公平與和諧」為藉口，強
迫一名新來的體育代理老師（一年一聘）交出超時鐘點費，2學期總共2萬8000元，再分給
另外兩位體育代理老師，如此「職場勒索」竟在校園公然上演，讓這位新來的體育老師心
理相當憋屈，友人心疼其遭職場霸凌，憤而揭發此事；東窗事發後，該主任也才驚覺有錯
，表明願接受任何懲處；校方則說，將召開考核會懲處，若確定其行為涉違反相關法規，
最嚴重可記大過。
現年40多歲的古姓學務主任，在江翠國中任職10多年，原本為一名體育老師，因表現良好
獲晉升，在許多家長眼中是一名管教嚴格、盡心盡力的好老師；該校家長會長也曾提到，
以前很多學生下課後都會在便利商店或公園逗留聚集，衍生不少社會問題，但這位古主任
與校長攜手頻繁校外巡邏，提醒學生們早點解散回家，減少與不良少年接觸，學校風氣導
正不少。
據了解，這位被害林姓女老師去年9月到校擔任體育代理老師，但報到了之後，古姓學務
主任私下找她討論，指其他學長姊都有行政工作，相比同樣是代理身分，她沒有行政工作
且又有領取不少超時鐘點費，因此請她期末時將超時鐘點費用1萬4000元拿出來給他，聲
稱要將錢分給另外2位體育代理老師。
林姓女老師聲明書中表示，當時聽到後自己心裡感覺很不舒服，但也不知道該如何拒絕這
個不合理要求，所以只好勉為其難答應這樣的「潛規則」，希望這件事能不要影響到接下
來一年與處室同仁之間相處的關係，並於今年1月中旬「如約如數」交出了現金。
到了第二學期期末，古主任今年6月份傳了私訊提醒要記得將期末的超時鐘點費用14000元
匯款給他，後來自己也照指示做了。而最後她也知道兩名代理老師雖然收下，但最後都還
匯款回來給她，學長姊更澄清：「不管古主任與她有任何協議，這錢兩人不會收，因為這
樣是不合理的！」。
林姓女老師友人得知此事，直覺不可思議，取得古主任對談LINE內容與郵局轉帳紀錄佐證
爆料，痛批該主任利用職權，要求體育老師將辛苦上課的超時鐘點費用拿出來的這種行為
，根本就是職場霸凌與職場勒索，盼他能得到應有的制裁，以免有更多代理老師受到傷害
。
江翠國中校長梁坤明表示，該事件出於古主任為了讓團隊更有動力，也就是補貼2名老師
（一位體育組長、一位衛生組員）暑假期間到校上班的行政費用，所以做了這樣一件不好
的事情，經過學校查證，古主任一毛錢都沒放進自己口袋，而這些「費用」最後也都匯回
到女老師帳戶，沒有造成金錢損失。
梁坤明說，該主任不便出面對媒體說明，但轉告對此事深感懊悔與歉意，表示願接受校方
一切處置，也保證絕對不會再犯，學校內部本周將召開考核會，討論懲處。
教育局副局長劉明超指出，本案校方日前已完成初步調查，但仍有部分疑義需要進一步釐
清，因此上週將調查報告退回學校再做進一步調查；教育局也指出，該師之行為送交教師
成績考核委員會，考核會將依據「公立高級中等以下學校教師成績考核辦法」進行審議，
並將視調查結果，依該辦法第6條審議，若確定其行為涉違反相關法規，最嚴重可記大過
。
律師王琇慧指出，該名學務主任以脅迫的不法手段，讓體育老師心生畏懼、受到學務主任
的強制，是一種恐嚇行為。而學務主任在做恐嚇行為時，明示體育老師交付超時鐘點費，
有索取財物的行為。之後體育老師由於心生畏懼，進而交付屬於自己的超時鐘點費，學務
主任的恐嚇行為已造成體育老師的財產損失，學務主任則獲得財產利益，可能成立刑法的
《恐嚇取財罪》，可處六月以上、五年以下有期徒刑，得併科三萬元以下罰金。
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6.備註: