有興趣的可以去看判決，109年勞簡字第189號。然後性騷擾的部分我就不評論了。
不過看判決內容，依據將來銀行的內部調查，這兩個男女互動密切，甚至是會用通訊軟體
私聊跟工作無關的事情到凌晨。
另外看起來男方已婚有兩個小孩，女方是單身未婚。說實在的啦，男方老婆看到這些對話
內容不知有何感想。
以下引述自判決書內容：
女方:「不想養別人的老婆，你也可以選擇不要生，一切都是可以選擇的」「那去東京前
，你真心想結婚嗎?」
男方:「這我也沒得選」
女方:「所以你只是種豬的意思?」
男方:「倒也沒有這麼淒慘啦...還是個人好嗎?」「在辦公室就不要這兇狠的打擊我的工
作情緒」「等下哭給妳看喔」
然後八卦是這兩個人好像都從將來銀行離職了，但後續好像又有人持續將性騷擾調查結果
或訴訟結果，丟給男方的新公司跟老婆。男方好像還有去告將來銀行前總經理劉奕成違反
個資法（最後好像不起訴）。
老實說男女分際差、內部管理亂七八糟，而且滿滿的內鬥手段。將來銀行真的不用開業了
，乾脆收一收比較快。
補個新聞，真的是笑死，整天搞這些事，難怪開不了業。
https://tw.appledaily.com/local/20210810/CYXVLMNH6ZHR7HLEDRAAMWZFNI/
將來銀行爆性騷案！男主管被控言語騷擾女職員　調查報告外流竟告總經理