如題，我大gg最喜歡一天到晚大內宣「再創奇蹟」，然後大外宣自己是世界第一。結果被美國人踢爆，只不過是靠壓榨員工的時間跟壓低員工的薪水才換來的。
如果沒有靠壓低員工的薪資，沒有靠pmd逼大家加班，站在跟intel相同的起跑點（一樣的員工薪資，一樣的員工平均工時）的話，早就輸美國不知道幾條街惹。
說句難聽一點的，台灣的醫療便宜，就是靠壓榨醫護人員的薪資跟工時換來的（據說打疫苗的錢，一堆診所都還沒拿到）。台灣的半導體能爬到世界第一，也是靠壓榨工程師的薪資跟工時換來的。
這種靠低薪來換生意的作法，日本經營之神松下信之助不知道幾十年前就知道了，但是他知道這不是長久之計，所以他寧願少賺一點，讓員工薪資成長到跟國家匹配的水準。如果在這種條件下仍可賺錢，才代表公司是真的有實力賺這些錢。
反觀CCW跟Mark Liu，享盡台幣低匯率、員工低薪、高工時的優勢，覺得自己帶領台積電營收創歷史新高，是非常驕傲！結果卻被美國人一語道破醜陋的真相，在董事長總經理為自己加薪數十趴的同時，底層員工其實是被壓榨的。然後台積公關的回應完全無法針對美國人如此具體的問題做回應，只敢實問虛答。
有沒有CCW跟Mark Liu現在在想什麼的八卦？