1.媒體來源:
蘋果
2.記者署名:
蕭文康
3.完整新聞標題:
台積電美籍員工來台實習抱怨「不自由」、「血汗」　其實是遇到這狀況
4.完整新聞內文:
台積電在美國亞利桑那州建廠已正式啟動並徵才逾百人來台灣南科廠實習，不料有位美籍員
工在網站「Glassdoor」PO文細數在台積電工作發現的優缺點，其中抱怨不僅工時長、還不
重視個人自由，有門禁及限制訪客等等。
但據台積電員工私下透露，他們4月來台隔離完就剛好遇到5~6月國內疫情爆發，公司不得不
配合防疫採取較嚴格的進出，所以住宿或進出廠區管制進出較平常嚴格，因此造成美籍員工
的一些誤解，也可能伴隨個人情緒在裡面，但隨著疫情舒緩這些管制也都逐一放鬆並解除。
台積電對於這篇網文的官方回應則是，公司已經展開位於美國亞利桑那州新廠的興建工程，
並預計於2024年投入生產，屆時，該廠區將為全美技術最領先的晶圓製造廠。
自今年4月以來，已有逾百名美國工程師抵達台灣進行培訓，訓練內容主要包括公司介紹、
文化及核心價值、核心競爭力、半導體製程與整合、半導體元件物理；以及依工作職能和職
務量身定制的在職訓練。
台積電強調，人才是台積電重要的資產，為了打造開放、多元且包容的職場環境，台積公司
亦規劃跨文化溝通協作的培訓及相關管理課程，同時為了兼顧疫情期間保護員工健康安全和
移地訓練的身心關懷，台積電也積極採取多樣化暢通的溝通管道保持交流並給予協助。
據了解，這名美籍工程師是在今年的7月在網站「Glassdoor」PO文指出在台積電工作的優缺
點，其中，優點是稱許台積電在全球業界是數一數二的重要，而來到台灣因不同於美國文化
的公司工作學習到不少實用的技能，也有利於他未來轉職。
該名員工談到台積電的缺點則相當的多，例如工時長的問題，台灣這裡一天工時至少10小時
，實際上可能到12小時。同時，他感覺台積電並不重視個人自由，公司提供宿舍，但是有門
禁且限制訪客來訪時間等等，也批評台積電用的軟體實在太老舊，大公司至少可以做出一些
「有基本功能和一點點美感」的介面，這樣可以節省大家的上班時間、提升工作效率，可以
省下很多的加班費。
他還說，如果台積電可以讓每個員工可以回家，並且有符合常理的時間陪伴家人，同時也保
有不錯的福利，「我認為台積電至少得在亞利桑那廠做到這點，不然台積電在招募人才方面
怎麼可能贏得了就在附近的Intel呢？」
5.完整新聞連結 (或短網址):
https://bit.ly/2Y6u1Gu
6.備註:
很多抱怨根本跟疫情變嚴重無關吧？唯一澄清的大概只有不尊重員工隱私這點，看來是公司
自己也知道自己是血汗公司惹
輪班救台灣