傳產就是這樣，你的抱怨和疑惑如果沒有換位思考，過沒幾年你會經營的很痛苦。
四萬元是不少啦，不過工廠ㄧ吃勞力，二是致傷風險高過其他工作，年輕人又不傻，一樣吃勞力，現在有外送可以跑，幹嘛待工廠。
再來司機工作也有分，如果沒天車堆高機，純靠人力，四萬算少的，小件物流業雖然愛亂扣薪，不過穩穩跑一定超過四萬。
再來是這個時機你就不該讓前司機離職，現在一堆司機缺找不到人跑，應徵者不是菜鳥就是有各種毛病，啊如果原本就是你親自送貨，建議還是先自己跑，好司機不好找。
啊鍋爐那個就不說了，長期晝夜顛倒，要扛鍋爐管理責任，五萬七找不到人正常。不要想說員工領薪水還能學到技術血賺，就算一個員工把你所有本事都學去了，他也複製不了你的成功，因為他沒錢開工廠。
我家工廠冷氣循環裝好幾年了，福利該給就給，盈利高就多發，有人想走先問一下哪裡不滿，有改善才有進步，不要想找年輕人，有點年紀的沒什麼機會了，到我這裡通常就做到退休了。