小魯弟在念大學的時候，會去參加教會開辦的義務
英語教學營隊。小魯弟在實際接觸他們之前其實就
是標準台灣人。在參加營隊後發現自己的文化其實
不是很受他們歡迎。比方說，我們台灣人會請客請
吃飯，其實並不是因為大方，而是說我們把這種行
為視為一種投資，目的是在將來要求他人給我們回
報。還有我們會把努力工作視為美德，但卻從不考
慮是否能有效運用有限的資源，遇到員工在休息，
就會下意識地覺得員工在打混、過太爽。但是西方
管理學派卻是有人說應該把每一步動作所需要的資
源、時間想清楚，甚至還會有管理者想要幫勞工加
薪60%以上，只求你好好工作。 你覺得這有可能在
台灣企業發生嗎？
我覺得接觸西方思維後，特別是管理方面的各式流
派，覺得西方世界強大真的有他的道理。
另外就是，有聽過外國人抱怨台灣被自願加班不領
加班費的文化，他們可是深惡痛絕。
你們大家看youtube 外國人都在說台灣怎麼好、怎
麼喜歡台灣，其實很多事情他們是不敢講的。
還有其他部分你們可以補充嗎？