1.媒體來源:
蘋果日報
2.記者署名:
陳怡文/台北報導
3.完整新聞標題:
居家上班別「享」颱風假　勞動部：沒出勤安全疑慮仍應上班
4.完整新聞內文:
台灣近期爆出大魔王Delta多條傳播鏈，而今正逢中颱璨樹挾帶強風豪雨來襲，北北基宣
布停班停課，居家上班可否享有「颱風假」？勞動部表示，勞雇雙方約定在家遠距上班，
不受颱風影響，勞工仍應提供勞務。
勞動部表示，勞工若因天災無法出勤，勞工有理由不提供勞務、可以不被苛責，但提供勞
務的方式很多，包括遠距工作。由於天災不能歸責於勞雇任一方，勞動部建議雇主照發薪
資給未出勤勞工，出勤勞工則可加發薪資或給予交通津貼。
勞動部也強調，颱風天的停班停課，並非颱風「假」的概念，也沒有補放的問題，且政府
停班停課是以通勤等人生安全為考量，居家上班屬工作地點的調整。
當勞雇雙方約定在家遠距上班，不受颱風影響，無通勤安全上的疑慮，勞工仍應提供勞務
；但勞工家中可能受風災斷電等天災影響無法提供勞務，就應回歸「天然災害發生事業單
位勞工出勤管理及工資給付要點」，由勞雇雙方協商。
不過之前疫情趨緩，政府降級有條件解封，許多企業也紛紛取消居家上班，由於居家上班
需經雙方協議，雇主通知勞工執行時程，勞工同意便沒問題，但若勞工不同意不執行居家
上班，是否就必須回公司上班？勞動部直言，在勞工原本當天就要上班的前提下，就是工
作地點在哪裡的問題。
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