老闆最近賺錢，叫HR可以每月補貼員工吃飯及交通（變相加薪的概念）
有員工跳出來說勞保的投保薪資也要上調，不然高薪低報是違法要罰款
聽到給福利還要被告，老闆就不樂意了
叫HR改成給油票及餐券，要拿就拿、不拿拉倒
變成這樣，HR也很難辦
話說領退休金的時候，人都在家休息，為何外出工作餐費及交通費要被算入？