軍公教長期調薪跟不上物價有以下結果
1.大城市與非大城市間差距拉大 人口更往大都會靠攏
軍公教不調薪影響最大地區是哪裡?
是台北新北桃園台中新竹這些大城市以外的地區
公教在當地算是優渥的薪水
但是由於軍公教薪水長期停滯
代表當地消費持續不熱絡
這些小城市與大城市間的貧富差距和水準將越拉越大
大城市有科技業和中高階主管 勝過公職薪水比比皆是
而小城市人口持續外移到大城市
人口老化凋零 持續萎縮
2.軍公教水準下降 政策紕漏 服務水準下降
隨著軍公教薪資長期停滯
有能力者多選擇國營或公營企業優先於公職 穩定度也更好
國家政策還是仰賴於公務員的規劃
尤其是細部設計 核心可能還是沒甚麼差 但更容易有缺漏
軍公教水準下降的結果就是政策會較不完善
推出時可能會有很多的不周延
另外近年來政府因業務項目快速增加 網路線上服務提供
但是政府員額維持不動的影響
每人業務量絕對比20年前增加很多
許多年輕人做了幾年就辭職
給大家看幾篇新聞
https://udn.com/news/story/7269/5604389
https://www.worldjournal.com/wj/story/121222/5316866
https://udn.com/news/story/7314/5316318
https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/6287
https://news.tvbs.com.tw/life/1479121
高水準知識分子又覺得軍公教薪水已經跟不上物價 薪水沒有競爭力
職場環境過勞 不符合勞基法、加班費常被吃掉、沒有未來性
高知識份子更加拒絕投入軍公教 選擇改往國營或是民營公司求職
結果就是政府服務品質下降、跟不上時代