※ 引述《goodday5566》之銘言
: 除了真的另有生涯規劃
: 或是找到待遇更好的工作跳槽之外
: 大部分離職原因大概都是受不了老東家在某些方面太雞掰
: 如果沒有經濟壓力的話
: 就算新工作薪水低一點也會急著跳船
: 如果真的要離職
: 人資還是主管還是老闆應該都會問你
: 做得好好的幹麻突然要離職
: 這個時候大家是會隨便找個理由搪塞過去
: 還是會直接攤牌說你們就是爛
: 所以老子不幹了？
有啊，我朋友剛出社會第一份工作是當GG的拉線廠商。
月薪含全勤22800元，領班會因爲工人換無塵服麻煩，只准女公安出去上廁所喝水，台男就
整個半天沒水喝沒廁所上。
早上7點刷卡上班搭車去廠區參加工具箱早餐會，9點開工，下工回公司共用電腦打ERP下班
都晚上6點多了，這還沒算備料時間喔。
假日還要on call，一個月只有500元，凌晨會被GG叫去無塵室幫機台拉線，平常沒事還會
被經理用假訊息測試叫員工馬上去GG，算你到達的時間。
我朋友就很天真的實話實說提離職，和副理促膝長談，講公司賺這麼多，基層拉線工月薪
沒3萬、公安有建廠經驗也沒3萬，錢少工時長人會跑。
因為我朋友工作認真客戶評價不錯，通過GG首次面試，後續人資要做reference check，打
電話請副理幫幫忙。
副理當然幫大忙啦！和人資講我朋友遲到早退、不聽長官的話，難聽的都講了一輪。
最後當然沒上，我朋友就很苦的繼續在業界打滾，但這個副理高升去台南當副處長煮成名
粥呢！
自從這次之後，我朋友都不再相信主管的空口白話，HR要reference check也是打哈哈說會
影響現職，最後多花了6年總算爬到當初要的。
所以，不要和主管交惡，也不要天真的攤牌說自己要去哪一間公司，賤主管會打電話去講
你壞話，怎麼能容許韭菜爬的比自己高呢？
業界都互相認識的。