※ 引述《a11111a4210 (clh)》之銘言：
: 最近館長出了一些事情也看出這公司的一些管理問題
: 很明顯的館長可能是一個好的健身推廣者
: 但當一個企業總裁硬舉300還400公斤這些能力可沒啥用
: 這也不是甚麼好丟臉的事情畢竟管理人才也是個高級學問並不是多初階的能力
: 世界上一堆企業的ceo也不是創辦人或持有最多股份的大股東
: 請個專業經理人負責管理企業在世界上是很常見的事情
: 像是微軟 google的創辦人現在都好手好腳但ceo早就都變印度人了
: 館長幹嗎不請一個專業經理人來管理就好?
館長請不到 真正的人才
原因很簡單
真正的人才 自尊心都很高
不可能願意這樣給館長問候全家
當然有人問 那之前郭董為啥可以把外商高級主管 請到鴻X上班
郭董是會叫人罰站的 這些人吞的下去?
首先 對於高階人才
鴻X給的錢 跟館長給的 絕對不是一個等級
不然哪個笨蛋 會從外商過去?
再者 郭董學歷沒很好 但他確實有本事 懂的也多
所以這些博士級人才也服氣
館長充其量是生意人 還不到企業家的高度
你聽過館長嗆郭董 "你捐多少"嗎?
在館長底下 人才不會願意服氣的
館長出的錢
1. 沒高到人才願意忍氣吞聲
2. 但又比那些庸才 在其他公司拿的高
基於這二個理由
他只會找到 願意被他問候全家 忍氣吞聲不會走的庸才
因為離開去其他家 錢差很多