不知道大家有沒有這種同事
別人出包的時候 他瘋狂寄信帶一堆人+長官highlight問題
還要每天發信昭告天下 除了看起來很有績效以外
(也只是寄信highlight 實際上沒任何幫助)
也有意沒意暗示說你拖累大家進度 你帶賽 公司或團隊就是有你這種人才會這樣
但他自己出包 別人用他之前的方式檢討他
他反而在那邊說 現在是檢討是誰的問題嗎? 把問題修正才是最重要的吧
不要在那邊搞分化對立 影響團隊跟公司的士氣
??
都別人的問題 就他最沒問題
遇到這種同事要怎麼對付啊?
卦?