※ 引述《HinatsuruAi (雛鶴 あい)》之銘言：
: 備註請放最後面 違者新聞文章刪除
: 1.媒體來源:
: appledaily
: 2.記者署名:
: 唐鎮宇／台北報導
: 3.完整新聞標題:
: 抱歉了！居家上班族盼不到颱風假　勞動部：硬要放就是曠職
: 4.完整新聞內文:
: 颱風烟花本周有機會影響台灣，但疫情三級警戒尚未解封，本周有可能有部分民眾面臨史
: 上第一個居家上班遇上颱風停班的情況。但勞動部說，因颱風造成勞工無法出勤，勞工才
: 可停班；若原先雙方就已約定居家上班，勞工沒有通勤的風險，即便縣市政府宣布停班，
: 勞工還是得上班，不可以「颱風停班」為由拒絕提供勞務。
: 受疫情影響，改變許多企業上班形式，依yes123求職網調查，去年疫情爆發後至今約有近
: 6成上班族自述曾在家上班。而台灣本島最近一次因颱風宣布停班要追溯到2019年9月30日
: 的米塔颱風，也就是新冠肺炎疫情以來，台灣還沒有遇過颱風來襲需要停班的情況。
: 居家上班沒出勤危險　堅持放颱風假可記曠職
: 目前一般勞工颱風天出勤規定，僅有勞動部發布的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理
: 及工資給付要點」。依該要點，若勞工居住地、上下班必經之地或工作地任一地點縣市政
: 府宣布公務員停班時，勞工就可不出勤，雇主不得要求勞工以事假、特休假等假別處理，
: 也不可扣發全勤獎金、打低考績等不利處分，但可不給薪。若勞工出勤就視為正常上班，
: 雇主不需額外給加班費，也可不用給補休。
: 若勞工原本就和雇主約定居家上班，如果遇上居住地、工作地、上下班交通必經之地的縣
: 市宣布停班，勞工能否照放「颱風假」？勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛說，該
: 要點的目的是勞工在颱風天出勤可能產生危險，但若雙方原本就約定居家上班，勞工不需
: 要外出上班，不會因為颱風停班受到影響，因此仍要照常提供勞務。在居家上班的情況下
: ，若勞工仍堅持要放颱風假，雇主確實可視為曠職。
這則新聞看起來真是有夠搞笑的。
人家勞動部真的為員工著想好嗎?
今天能在居家上班的，不外乎是行銷、程式開發、或是一些管理職的人員。
說真的這些人居家上班，和放颱風假有什麼差別?
請注意勞基法上的颱風假，你是自己要用特休或是無薪假去換的。
只是這個假，公司不能不準而已。
重點你放了之後，那一天會有辦法支薪嗎?
今天都直接居家上班了，除非你老闆找人開會，要不然誰會知道你正在做什麼!
勞動部都直接暗示你們這群居家上班的人，爽也讓你們爽了，不要太得寸進尺!