如題，在台灣，很多事情都是很難改革的
「if it ain't broke, don 't fix it」是很多地方特別是公部門和傳產共同的保守文化
如果傳統做法沒有到完全不能用，那基本上從上到下，不願意改革的人就會是多數
就算只要花時間適應就能提高效率和減輕負擔
就是有人不願意買單那個適應轉換期的不習慣感
公部門就是這樣
能用的東西就用到底，,電子化只有半套
一堆政府網站幾年前都還要用IE
說穿了就是還沒到出大問題就不願意大改
軍中更是這樣重視傳統價值
除非遇到超認真的高壓長官強迫改革
不然下面都是應付上級然後一切照舊
問公務/軍隊）傳產的人不願意配合的原因就是很扯的
「學長這麼做都能好好運作，幹嘛改？」
簡單來說就是祖宗成法，沒有足夠的大義名分和迫切度的話
主張一切照舊的保守派就一定是佔大多數
看看外國
好像也只有日韓是這樣
歐美的公務員/軍警/傳產就不會死抱學長流傳的祖宗成法嗎？
到底傳統傳承為什麼這麼威，老是把改革派壓著打？
有卦嗎