※ 引述《zebra101 (斑馬)》之銘言：
: 你有這種想法一點也不奇怪
: 這種想法恰恰正是這個世界上還存在種族主義的原因，這種generalization正是種族歧
視
: 的根基，而你和眾多攻擊事件中的施暴者擁有相同的思考方式
: Generalization是一種邏輯謬誤，但它是一種人性；而理性和邏輯，往往是反人性的，
而
: 且很無聊
: 比如黑人犯罪率高，很多人仇視黑人，可是那些沒有犯罪的黑人，作為一個個體，其他
人
: 犯罪跟他/她有什麼關係呢？在邏輯上他們沒有關係，可是在感情上我們很容易選擇把
所
: 有黑人視為一體；同樣的道理，在武漢爆發的病毒，和我這個生活在北京的中國人有什
麼
: 關係呢？和生活在美國的亞裔有什麼關係呢？你會仇視我，跟美國的亞裔被仇視，其實
都
: 是基於相同的感性理由而非理性和邏輯。
: 每個人都有多重身份，一個犯罪分子可以是黑人，男性，父親，餐館服務生，美國人，
禿
: 頭，左撇子，30cm，處男，包莖...有人會因此仇視所有男性，父親，餐館服務生，美
國
: 人，禿頭，左撇子，30cm，處男，包莖...嗎？種族主義者只會選擇用黑人這個身份來
定
: 義一個罪犯。
: 邏輯並不是天生的，而是後天訓練的。我們人類之所以能夠在科學上取得進步，是因為
我
: 們掌握了邏輯這個武器，能夠在科學研究中摒除個人主觀的感情因素。科學是一種方法
論
: ，而這個方法所包含的許多規則，事實上就是在盡最大可能排除人的感性。你有這種邏
輯
: 缺陷，只是說明你和大多數人一樣，不適合做科學研究，除此之外對你的人生倒也沒有
太
: 大的影響，也許吧。
不用講得那麼冠冕堂皇啦，什麼科學什麼進步，當你們擁戴的那隻小黃豬把新疆種踩在地
上摩擦時就沒立場裝客觀了啦！
這件事很簡單，把什麼種族的放一邊，當作公司部門來比喻就很清楚了：
地球各國就是一個大公司的各單位，剛好某部門都什麼膚色的人居多，在交誼廳在產線在
員工餐廳在會議室你看到什麼顏色就會直覺他是什麼部門的
啊這次公司出了個大包，就是亞裔部支那課武漢組最先出現問題，然後支那課小黃豬課長
認為叫自己課內所有組長組員通通閉嘴裝死可以混過去，誰知道問題越滾越大
然後小黃豬課長趕緊買通管理部WHO課尼哥課長將消息壓下來延緩管理部稽查支那課，並
且放話說這個包是印鈔部假髮課長弄的
結果整間公司被這個包弄得股價下跌，營收慘淡，公司還差點倒閉，最後每個部門都被資
遣掉一批人，像阿三部門已經資遣掉一堆產線員工，現在還在大批的資遣阿三部組長班長
級別的小幹部
你說這樣在黑白兩色為主的印鈔部看到始作俑者的黃種不會一肚子火嗎？
即使這個黃種真的是印鈔部的，但沒掛識別證誰知道！
原原PO就是亞裔部台灣課的小基層，被其他部門當笑話，當然會痛恨亞裔部裡面的小黃豬
領導的支那課
跟什麼感性理性無關
小黃豬到現在還提不出出包原因檢討報告擔責名單讓公司懲處就是部門分裂的始作俑者啦
！廢物小黃豬支那課長！
幹你媽的邏輯