工作中感到壓力是正常的﹐沒有壓力的工作在我看來隻有幾種﹐
一是能力超強且老板人很好﹐二是薪資很低工作也不重要且老板
人很好﹐三是自己就是一個無所謂的老板。
我有一個工作了3年的同事跟我抱怨說﹐每天上班就像上墳一樣﹐
他學歷不低、工資不低、老板也很好﹐但為何他上班的感覺那麼
差﹖究其原因就是自己的實戰水平不夠﹐就像你說的﹐晚上10點
還在解bug﹐原本以為簡單的事情卻一直搞不定﹐久而久之就產生
了負面情緒﹐負面情緒又削弱了你的思考能力﹐如此惡性循環。
我剛才說到的第一種人﹐為什麼還要老板人好﹖老板請你來是為了
從你身上榨取剩余價值﹐他給你壓力越大﹐從你身上獲得的利潤就
越高﹐當老板人好的時候﹐就會覺得他從你身上獲利已經滿意了。
假設他要殘酷點就會給你再多點的工作﹐因為他看你能力強﹐幹活
不那麼累。老板這時就假惺惺給你一個職位﹐幫他帶團隊﹐那時你
的休息時間就明顯減少很多。
我剛才提到實戰水平﹐這就是要學習、積累、提高﹐這需要磨練﹐
也就是我的同事﹐經過8年上墳般的工作﹐終於熬出頭了﹐公司給了
副總的位置﹐他覺得是陷阱﹐決然辭職自己開公司去了﹐而且業績
不錯﹐依舊有各種壓力﹐但不是上墳的感覺了。
我說這麼多隻想說明一個問題﹕壓力和能力成反比。能力包括基礎
知識、專業知識、動手能力、學習能力甚至八卦能力。我有一個做
市場營銷的朋友說﹐八卦能力也是營銷能力的一種﹗
我面試新人都會這樣問“以老板的心態打工﹐你接下來想講什麼﹖”
“但我終究不是老板”這是我心中的答案﹐遇到有些事情不能左右時
就安慰自己。萬一某天自己當老板了﹐你打算怎麼處理這事。
目標決定成功的大小﹐付出決定成功的快慢﹐心態決定成功的難易﹐
細節決定成功的瑕玷。
祝你早日成功﹗
※ 引述《m4vu0 (m4vu0)》之銘言：
: 早上開會被幹完
: 幹完又請假去看腸胃
: 中午我又開始覺得我不夠努力才這樣
: 到晚上十點點還在解垃圾bug
: 真的快撐不住了
: 重點想離職
: 又還沒開始找工作
: 現在剛到家
: 明天早上七點又要起來了
: 想離職
: 但不知怎開口
: 也還沒開履歷
: 也不知道有沒有人要我