這整篇一看就對公教薪水不理解
首先是老師
只要碩士學歷+年資25年
基本上年薪就是8萬初x15.5=接近130
再來是高考
保底13年資7等頂，6萬2~7萬多(看專加及是否主管)x15.5=97~110
小升15年資8等頂，6萬8~7萬8左右(看專加及是否主管)x15.5=105~120
中升19年資9等頂，7萬5~9萬左右(看專加及是否主管)x15.5=116~140
10等以上先不算了
簡單說，你路上看到40歲50歲的教師或高考
年薪100多萬根本是正常的事情，哪來爆不爆肝
少見多怪
謝謝

有爆肝一定是晚上與假日又收學生補習啦

我現在才知道，原來當高中老師也可以到年薪百萬

這些職業越老越爽，跟爆肝一點點關係都沒有

為什麼預設每年一定拿到2個月考績?

可以準時上下班，還有寒暑假三個月，哪裡爆肝？

這篇怪怪的 考績獎金1個月 年終1.5 再加12個月是14.515.5是哪來的啊

年終1.5考績1 多出了一個月是...？

多出來一個月是造謠啊 反正不用負責sorry 收回造謠 對啦 25年到頂多送一個月

但不見得每年都到頂啦 也是會輪 有上限趴數限制

年功到頂再加一個月？

到頂年功薪多一個月所以15.5老師99.9%考績甲等

俸級年功俸到頂，考績甲是1+1，乙是0.5+1

也太可憐...做一輩子年薪130，到底誰要去考公職阿

老鳥預設考績拿最好很正常吧，墊底都是菜鳥在頂的

噗，如果還有補習，假設3k，30人份額，額外計價通常每人只收3k根本是佛心價，正常6k以上

除非教改了 不然每年教的不是都差不多嗎

幹一輩子才這樣....畢業3年水準

老的卡到位才有 新的只能當流浪教師跟萬年實習

傻傻的，重在穩定跟退休金啊，真想要暴富的哪會去當老

寒暑假輔導課是鬼去上的喔 還寒暑假XD

公教是做到快退休才百萬，工程師做幾年就有了，有的大廠高階工程師起薪可能就超過，10年年資的工程師2、3百萬的一堆，更別說醫生月薪3、40，年薪300~500更是稀鬆平常