我在一家跨國企業的子公司擔任HR的專業技術顧問﹐公司招聘員工時我會
在“二面”時出現﹐當我拿到個資時﹐首先就是看的專業背景。我知道我
面試來的員工是要帶團隊的﹐經常是按照方向探明道路的那種﹐假設沒有
足夠的專業基礎和邏輯思維能力及對行業的了解肯定是做不好的。尤其是
邏輯思維能力是非常重要的環節﹐這需要理論知識和工作閱歷的積累。比
如說你是公司要招來負責采供的﹐我經常說“讓你買韭菜﹐你卻很努力地
去了很多家藥房。”即使你去了菜場﹐今天的韭菜不符合要求﹐你的預案
是什麼﹖
我經常采用一些題外話來進行面試﹐比如“今天在座的三個人﹐每人要吃
一個菜包、一個肉包﹐你怎麼點單﹖”“用老板的心態打工﹐下一句你想
說什麼﹖”“我要買XX設備﹐你首先想到的哪家公司或哪個地區﹖”其實
上面的問題沒有什麼標準答案﹐但可以看出一些專業思考能力和個人心態。
讀書真的有用﹐你要在華為能混滿3個月﹐你這輩子的工作就不用煩了。