想像一下，老闆覺得你是個人才
直接加薪，你薪水跨過級距，所得稅率會增加
那麼間接加薪總是更好的
比如我前主管，他薪水甚至比我還低
可是公司配一輛車，油錢保養換輪胎，全部都公司出
不限上班時間，而是全年都算公司的
車，就公司包了啊～
現在還幫忙包養老婆
老闆說，你介紹個人來，薪水好談
這人以後就要看你臉色了，因為你是他的後台
對你多方便
又比如那工作必需手腳乾淨，這種工作最好要有保人
現在很多人都不肯簽保人了
可是由你介紹，你就等於無形中算是保人
以後他如果出事，老闆就會給你臉色看
於是你也會幫老闆盯著他
很多制度，一紙合約是沒有用的
一個人際關係，可能比合約更有用
當然，也只是可能而已
合約是張紙
人情也薄如紙
那麼，老闆至少有了兩張紙 :P