Hi team,
雖然政府機關以及各公司皆針對性騷擾防治
有許多制度內（法律、企業內規如人評會）之救濟機制
惟在此創新社會 需有創新作為
近期有一些面對性騷擾之創新反制提案已出台
不知道是否可取代原先迂腐無用之制度內救濟措施 更能保護受害者呢
疑似性騷擾事件創新處理要點
1.發生當下：勿明確告知疑似加害人你不舒服，也不需蒐證
2.發生後：和親密友人抱怨，並聯絡社會之關鍵意見領袖KOL協助散播訊息，進行體制外
審查。（編按：此並非獵巫之意，無貶義，勿興訟）
3.拒絕使用體制內如法律救濟方式以避免疑似被害人內心二度傷害（惟其他如clubhouse
或podcast等創新方式，因主觀上已通過內心複雜防衛機制，可豁免之）
4.主動控制向疑似加害人提出救濟之agenda。 如疑似加害人欲提出主張可先不理會，主
張到此為止，於適當時機再出擊。
以上初稿，煩請各位創新同仁協助補強，以避免再有其他受害者！ Feel free to let us
know if any questions. Thank you.
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