是醬子的啦，
關於工作的問題，我只相信賴香伶。
職場性騷擾，
跟九個月大肚子孕婦是否被強迫工作。
關於安胎事件，賴香伶應該有很多話要說，
譬如因為工作關係，影響了身體還有小孩，
後續的安胎修養是不是併入職災，
換言之，孕婦的就醫費用應該由公司支付，
同時缺勤也應該是列入公傷假。
講回來了，
為了情緒勒索，
這樣子勉強孕婦出席，我也真的是服了這家公司。
好啦，我知道我知道，
一定是她本人意願，老闆一點辦法都沒有。
※ 引述《carrycool (凱利阿酷)》之銘言：
: 這家公司的操作是要打孕婦牌轉移焦點嗎
: 孕婦到底為什麼不回家好好休息
: 硬要出來說他會暈眩
: 她懷孕八個月
: 要人幫他想想還要媒體請雞排妹出去
: 結果被現場媒體反酸說叫翁趕快出來不就好
: 結果承受不了被反酸暈倒
: 還說要叫救護車
: 有沒有無良公司逼孕婦出來做苦差事的掛啊？