我覺得無論哪一任政府對長照的概念都很奇怪
長照是一門勞力密集性的產業，而且很吃人口結構
馬英九時期台灣少子化就夠明顯了，到了蔡英文還是在那邊以拖待變期待反轉?
真正要讓長照永續經營的，其實是想辦法把長照產業正常化、利潤化
而不是整天在那邊想辦法用各種基金會和非營利團體協辦然後效率低落
然後拼命說服社工體系勞力做功德，讓整體社會生產力更可笑
最重要和最簡單的事情:
把在家一對一照護的人力想辦法釋放出來
簡單來說，你集中管理可以達到更好的就業效率、照護環境以及成本控制
這些一對一照護的人力改為機構聘用還能賺點零用錢，也能讓生產力發揮到社會上面
大量增加機構集中處裡誘因
然後政府去補助交通、醫院醫療相關用品等等
如此一來，正常利潤化的長照產業才能永續發展下去，經營手法也會有所差異
市場也會應對出不同等級不同消費的產品線
現在政府使用這種撒錢到個人補助的方式好像開資源無限那些國家
問題是台灣未來一定會碰到稅基流失的問題(生產力族群占比下降)
但好像大家都只想過一日算一日，沒有特別去規劃五年後面臨人口結構快速改變的事實