※ 引述《westdoorcard (West)》之銘言：
: http://i.imgur.com/7HaFFmd.jpg
: 大學講師分享台灣年輕人低薪的元兇之一
: 就是台灣年輕人 面試時 都不敢講自己要多少薪水
: 所以才低薪
: 面試公司時 直接要求你要多少薪水
: 才不會低薪
: 好像滿有道理的耶！
老實說
其實這個社會根本在逼你跳槽
對部門裡的大部分人來說 只要你不是紅人
升職速度會慢超多
當然也可能自己不適合該職位
我身邊有年薪65萬的高工 也有250萬的高工
所以除了本身能力以外
選擇才是真正的重點
系統廠太多低薪緩升的工程師
那種待了五年八年的 根本不知道自己的價值在哪
偶爾請假出來面試看看
開價比自己原薪水（年薪）高10-15%很正常
以我個人經驗
甚至會找到有公司會願意開價比原薪水多30-40%（年薪）的公司在請你
這在業界很常見