不是
我實在不懂
這不是面試現場嗎？
為啥會扯到個人性傾向？
看起來這並不是一家標榜專賣同志相關產品的公司
也不是限定同志才能應徵的職務
那為啥求職者突然要提到個人性傾向這樣的事？！
不懂
真的不懂
我只能說
我應徵工作時
真的不會對面試官去談一些性傾向、政治等等無關職務的敏感話題
這東西太敏感太私人了
甚至在職場上會刻意迴避觸碰這些
以免造成彼此尷尬
實在無法理解為什麼要在面試時談這些
真的不懂

這是高招耶 為什麼不能用？

人家是gay欸= = 有什麼好不懂的

看看之前的配音事件

今天如果是面試官主動問性傾向，這就很不恰當，但新聞看起來面試官根本沒提性傾向啊我們先不談性傾向，以一樣敏感的政治為例好了。面試時主動跟面試官談論無關應徵職務的個人政治理念，適合嗎？

正常人當然不會講這些啊,某些講了就必須拿到好處的當然大

就自己機掰硬扯歧視，看多了

講特講,講了還不有吃又有拿就PO網公審SOP立刻上線

就是這意思，我真的不懂怎會選擇在面試時主動談這麼敏感的私事？如果我是面試官一定超尷尬愣住「就是這意思」這句是接我上面的話，不是回y大跟M大

甲甲認為只要搬出同性戀，你就要僱用我，不然就是歧視

以為講了有好處

欸?誰准你尷尬愣住?對他們的性向無法啟齒是在歧視嗎?

因為就是為了討好同志或是塑造品牌形象,他們有推出過

裝可憐博取同情吧

平權啤酒也贊助過同志活動,結果人家當真了啊,怪誰??

https://udn.com/news/story/7270/4900581挺愛做公益 臺虎2020「愛無標籤」推夢幻藍色啤酒

做戲要做全套,你做半套被抓出來批很自然吧

功課做多 做錯了

所以公司支援過非洲難民，一個非洲難民來應徵就該錄取？

期待落差罷了，看了台虎活動宣傳 以為公司屬同志友善，結果面試官不知道你在幹嘛

不錯唷 以後同志友善企業看到同志 都優先錄取好了

期待越高,失望越大學個教訓 有些包裝只是門前 只是講好聽話 只是為了賺錢學個教訓 有些包裝只是門面 只是講好聽話 只是為了賺錢就算不是同志友善企業 就算一般普通公司 面試官也可以不用傷到面試者吧買賣不成仁義在 面試官的工作也不是要惹怒面試者

有篇正解講是想試探面試官是否同圈想約

面試者希望被提及啊！還希望被安慰說好棒棒！可憐的面試官

同性戀就自悲轉自大的最佳寫照

學個教訓 以後只要同志都不要發面試通知阿沒上就發文公審

同志友善又不是同志特權 一天到晚想走後門

同性戀總覺得世界是繞著他們的性向打轉

面試者覺得企業對同志友善 所以腦補同志身分能對面試加分

就無敵星星吃下去啊

"以後只要同志都不要發面試通知阿" 同志投履歷時又沒出櫃

以後面試人遇到這種敏感議題 直接加考必殺題洗回家了 ㄏ面試官不就是把已出櫃的面試者當一般人 不然要怎麼反應?拍手好棒加分嗎？

同意

不管是有出櫃、沒出櫃、出櫃後又反出櫃 不都是"一般人"

建議拍手好棒加分然後請他回去無限期等通知

一般是都不會碰這類敏感議題，是面試者做了功課 看台虎有 https://udn.com/news/story/7270/4900581挺愛做公益 臺虎2020「愛無標籤」推夢幻藍色啤酒是要挺同的錢 但並沒有要同志的人另舉例 #1VeDB82j (lesbian)[新聞] 不怕獵巫只怕冷漠　聯合利華台灣總經理出櫃做自己看這新聞 跑去聯合利華投履歷 才比較對

上面活動不就是"沒有要貼標籤"了 不管你是不是出櫃怎麼會覺得表示出櫃會加分= =a 面試故意提這議題被洗出去不意外吧 就換做政治議題一樣好嗎