我覺得外籍勞工開放，應該要像打疫苗一樣。
要讓台灣人自己認清，自己的價值，而努力上進。
就是說，外籍勞工常常都被派去做高工時或是高危險的工作，
而且他們很多外語能力也不錯，但他們實際薪水要求比台勞低。
也就是說部分臺灣勞工要認清，自己在跟外籍勞工公平競爭下，薪水要求跟能力是輸的。
迫使部分臺灣勞工努力上進。
實質上開放數量要掌控，不要大量到真的影響到臺灣勞工權益。
所以開放申請的公司要嚴選，並且控制數量跟投放位置等等...
按照我的理論，就可能突破已開發國家的瓶頸，目前已開發國家的問題就是任何的經濟政
策都失效或效果不佳。用世俗角度來說就是人民其實過太爽，利益誘因已經無法趨勢他們
的動力，所以我的理論就是.................
※ 引述《kinjk01 (小白)》之銘言：
: 感覺台灣人口明明沒什麼增加
: 外勞的開放更凸顯了勞動力的不足
: 以及更多看護的需要
: 每年引進這麼多外勞
: 然後留不住自己的人才
: 這樣真的好嗎？