主要是職場有個隱形門檻, 就是35-40
別看政府鼓勵高齡就業, 但職場門檻就是35-40
沒錯跟房價一樣, 房子越多越貴
職場也一樣, 少子高齡, HR就繼續秀下限
我們歡迎22和65, 但中間去死 (因為太貴)
所以台灣不僅房子越來越貴, 職涯也越來越短
堪稱世界奇觀
所以35, 40後, 就只能往管理層發展或創業
鬼島大概就幾個人生陷阱:
1. 房價
2. 35-40線
3. 女人
過了男人就一生平順, 健康快樂

通常會三個至少中一到兩個 然後一輩子撿角

我們公司一堆5X歲的中年人在寫程式...

聽起來40以後非管理層的都很難找？不是歧視程式設計xd