學校在周末舉辦親子教育活動或競賽，常需要教師加班支援，若教師想補休假還得自己調課，很多時候根本無法補休，變成免費的假日人力。
台中市教育局創全國之先，除保留補休制度，另讓老師可選擇請領加班費，全國教師工會總聯合會理事長侯俊良昨天呼籲教育部及全國各縣市跟進，能夠注重老師的勞動人權。
台南市教育局長鄭新輝表示，老師若不補休改請領加班費，牽涉市府財政負擔，須審慎評估。高雄市教育局也指出，礙於經費沒有新增請領加班費選擇。新北市教育局說，上班時間以外被指派外出，可自行決定補休或請領加班費，但領加班費需視各校編列預算情形。
一名國小高年級班導師表示，有時候例假日要帶學生比賽或支援學校活動，但高年級只有周三半天課，周三下午全校教師都空堂，學校常會安排研習，補休難上加難；北部某國中教師則說，十四天事病假都請不完，更遑論補休，有時補休太多，也會上網填補休單，但實際上工作一堆做不完，即便請了補休，人還是留在學校，根本就是「請心酸」。
侯俊良指出，學校長期對教師例假日奉派出勤補償機制為「可自執勤務當日起一年內，依教師需求以小時為單位，自行選擇補休，課務由教師自理」，表面上有補償，事實上若補修當日有課務在身，教師還必須先把課務調開，或另覓代理人員，勞務並未被解除，等於把中小學老師當成免費勞力。
台中市教師職業工會與中市教育局經兩年溝通，成功替中市府轄下高中、國中、國小及幼兒園爭取到「加班費」。台中市教師職業工會理事長洪維彬說，這僅是恢復老師基本權益，根據補償機制，若教師選擇請領加班費，全薪先除以卅天，再除以八小時後換算成時薪，加班幾小時就給多少，換算下來也比鐘點費高一點。
教育部表示，學校要編列或支付加班費，地方政府可審酌業務需要、機關特性及財政狀況自行訂定。
全國私校工會理事長尤榮輝說，私校教職員出勤和休假無法律規範，少子化後被剝削情況更嚴重。私立高中超時加班情形嚴重，時常聽聞私校教師晚上或周休要陪學生自習或打招生電話、參加研習等，不敢奢求加班費。工會上月去函教育部爭取私校教職員休假比照公務人員，至今未獲教育部回覆。
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