是這樣
小弟軍人啦
發現很多新進人員進來做事都不怎麼積極
交代給他的事情沒做好也不回報，問他就是一句：
「我不知道!」
「因為那個我不會!」
然後事情最後出包好像都跟他無關一樣，完全沒有危機感
現在管理方式又不能罵，只能當保母
教他、帶他、幫他、好好講、慢慢說、心平氣和、不能講髒話、要有耐心
任何事得先想好他會遇到甚麼困難
因為遇到困難沒有任何解決能力，只會晾在那邊
或是他找有能力解決的人來幫他，然後自己也不學，下次仍然不會
明明很多事情沒做過就可以主動去做、去學、去問
順便讓其他人認識你，跟人相處認識的機會都不把握
整天就滑手機
沒有班長指定空閒著就是滑，等人講、等人叫、等人提醒、等人點他、等著被罵、等放假
到最後也懶得罵了
心態一副就是他簽進來就完成了他的工作使命，這四年國家必須每個月五號給他三萬
對自己工作完全沒有責任感
體能差、業能力差、對自己工作內容不了解
所以罵他也無感
反正最後責任還是在士官
有沒有年輕人愈來愈被動且對工作沒有責任感的八卦?